<- Назад Корпоративный сайт СЦБК English version
portal version
Office e-mail
• ПРЕДПРИЯТИЕ
  • ПРОДУКЦИЯ
  • КОНТАКТЫ
• НОВОСТИ

СЕГЕЖСКИЙ ЦБК
ГАЗЕТА

Rambler's Top100 пресс-службагазетаинтервьюпрессаитогивыставкикостюмы
Сегежский Бумажник См. статьи от:
03.08, 27.07, 20.07, 06.07, 29.06, 22.06, 08.06, 01.06, 25.05, 18.05, 8.05, 20.04, 30.03, 23.02, 16.02, 02.02, 21.01.2001,
22.12, 08.12, 10.11, 20.10.2000
22 декабря 2000 г. - газета "Сегежский Бумажник"  

Отделу автоматизированной системы управления-25 лет

ВЧЕРА-ЧУДО ТЕХНИКИ,
СЕГОДНЯ-ОБЫДЕННОЕ ДЕЛО

Сегодня трудно представить себе предприятие без автоматизированных систем управления. Первое АСУ технологическим процессом появилось на комбинате 25 лет назад.

О работе отдела рассказывает начальник цеха автоматизации Борис Степанович СЛЮСАРЕНКО.

- Впервые установили АСУ ТП на девятой и десятой бумагоделательных машинах. Системы были импортные - фирмы "Межурекс". Группа обслуживания АСУ ТП была частью цеха контрольно - измерительных приборов и автоматики (КИПиА). Это была специальная группа, которая занималась обслуживанием системы. В нее тогда входили Владимир Васильевич Москвин, Владимир Алексеевич Трифонов, Николай Андреевич Зуев, Евгений Алексеевич Ципкин. Эти люди стояли у истоков создания автоматической системы управления на комбинате.

Затем начались разработки отечественных АСУ ТП. Это АСУ ТП "Рулон", которые работали в цехе бумтары № 2, "Камю" - в варочных цехах. Длительное время, в основном, занимались АСУ ТП, и только в последние годы частично начали заниматься АСУ организационно - экономического характера в других областях - заработной платы, по учету материалов и др.

Сейчас большое внимание уделяется созданию корпоративной сети комбината на базе ранее разработанной компьютерной системы оперативного диспетчерского управления энергохозяйством комбината. Мы ее переделали на базе современной техники и сделали современную транспортную систему. Оборудование и програмное обеспечение от лучших зарубежных производителей. Все это позволило нам оперативно подать информацию с отдаленных участков комбината для руководства предприятия и дежурного инженера. Наша информационная система "Pirs" - одна из лучших среди предприятий ЦБП.

В последнее время внедрены подсистемы "сбыт" и "управление расчетно-финансовыми операциями". В планах на ближайшую перспективу отладка работы электронной почты, документооборота, внедрение подсистемы "кадры", расчет заработной платы, учет материалов на складах. Получило дальнейшее развитие АСУ ТП в виде новых двух АСУТП СРК-2 и АСУТП концентраторов на базе оборудования фирмы "Нелис автоматик". Работаем над более быстрым каналом "Интернет", обслуживаем все программное обеспечение, которое существует на комбинате. В отделе работают специалисты высокого класса. Это Юрий Федорович Сергеев, Андрей Алексадрович Болотов, Светлана Алексеевна Широкина, Анатолий Николаевич Литвинов и его сын Николай, Сергей Вячеславович Кудряшов и др.

Первые автоматизированные системы управления на буммашинах контролировали вес и влажность бумажного. полотна. Тогда это был большой шаг вперед в вопросе качества бумаги. Сейчас на "девятке" и "десятке" смонтированы более современные системы фирмы "Ханновел". Но самая совершенная система сегодня на одиннадцатой буммашине. Она регулирует технологические параметры по всей длине машины. Без этой системы, машину пустить было бы невозможно.

В варочном цехе сисстема в большей степени информационная. Мы. ее переделали, поставили импортные контролеры для сбора информации. Система стала более надежной. Но вопросы автоматизации самих котлов, в плане управления технологическим процессом, мы переносим на более поздний срок, когда технологами будут решены вопросы по ряду технологических параметров.

Задача перед коллективом отдела АСУ, или как мы теперь его называем участок информационных технологий, поставлена четкая - качество Товарной продукции и своевременная и достоверная информация. В этом направлении коллектив и работает.

Записала В.Царёва
   Сегодня - День энергетика

ВСТРЕЧАЯ ПРАЗДНИК

То, что энергетика - сердце предприятия звучит уже банально, но это действительно так.

Сегодня энергетическая служба ком бината, встречая своя профессиональный праздник, подводит итоги минувшего года. А сделано немало - закончена реконструкция СРК-2 и концентраторов, завершен ремонт шестого и восьмого котлов в ТЭЦ-1, практически завершены работы по подготовке и пуску турбогенератора № 3 на ТЭС-2, закончены монтажные работы по паропроводу 5-килограммового пара менаду ТЭЦ-1 и энергокотельной, выполнен ряд Других работ.

Золотые руки у энергетиков. Комбинат гордится лучшими из лучших. Сегодня на торжественном вечере в Доме культуры почетные грамоты получат мастер турбинного цеха и компрессорной станции ТЭС-2 В. И. Мусеев, электромонтер ТЭС-2 Л. Н. Шемякина, слесарь ТЭС-2 В. Е. Тяпушкин, старший мастер ЭТЦ С. А. Коржов, оператор ТЭЦ-1 В. А. Терентьева, старший машинист ТЭЦ-1 Н. В. Алюшкевич, гл. инженер ТЭЦ-1 Ф. А. Сайфутдинов, слесарь-ремонтник ЦКРЭО А. И. Кубасов, сантехник-монтажник санитарно-технических систем А. А. Войтов.

С праздником вас, работники энергослужбы!

***

ЕЖЕГОДНО, в связи с рождественскими "каникулами" происходит спад на внешнем и внутреннем рынке по продаже товарной продукции.

Оживление ожидается не раньше февраля. Эту ситуацию нельзя не учитывать. Поэтому большая часть работников пойдет сейчас в очередной отпуск, чтобы потом, летом, использовать (период наибольшего оживления рынка. Только в цехе бумтары ушли в отпуск 400 человек.

КАДРЫ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ-РЕШАЮТ ВСЕ

Цена ошибки бухгалтера для предприятия может быть очень высока - это и штрафы и, в конце концов, имидж.

От соответствия квалификации бухгалтера зависит очень много. Он должен знать не только бухгалтерский учет, но и экономику, налоговую систему, граждаднжое право, анализировать ситуацию на комбинате. Если руководителя предприятия не устраивает работа бухгалтеров, то у него два варианта - принять на работу других, более опытных или учить тех, кто уже работает.

Руководство комбината пошло по второму пути. Договорились с институтом экономики, управления и права при Петрозаводском университете. С его помощью привлекли для обучения бухгалтеров опьгпнейших преподавателей Санкт-Петербургского политехнического института. Обучение осуществлялось по утвержденной государственной программе. Группа слушателей состояла из 10 работников комбината, одного - ЛДК и шести - других организаций города, что способствовало удешевлению платы за обучение почти на 10 процентов.
  
Слушатели учились без отрыва от производства в течение месяца. Занятия проходили на территории комбината в аудитории отдела технического обучения. Были прочитаны лекции по следующим дисциплинам: анализ финансово-хозяйственной деятельности, основы аудита, управленческий учет, правовое регулирование предпринимательской деятельности, бухгалтерский учет и налогообложение.

17 декабря были успешно сданы экзамены. Преподаватели остались довольны нашими слушателями. Необходимые документы отправлены в Москву, и где-то через месяц все слушатели курсов получат аттестаты о присвоении звания профессионального бухгалтера. Теперь полученные знания они передадут своим коллегам по работе.

В следующем году на комбинате планируется разработать программу для экономического обучения работающих - от руководителя цеха до бригадира, так как для успешной работы предприятия известное изречение "кадры решают все" имеет одно из первостепенных значений.
век-живи, век-учись!
Сегежский Бумажник См. статьи от:
03.08, 27.07, 20.07, 06.07, 29.06, 22.06, 08.06, 01.06, 25.05, 18.05, 8.05, 20.04, 30.03, 23.02, 16.02, 02.02, 21.01.2001,
22.12, 08.12, 10.11, 20.10.2000